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Stellenangebote Oppenweiler (Deutschland)

Arbeiten beim Deutschen Mittelstand

Die international aufgestellte MBO Gruppe hat ihren Hauptsitz im schwäbischen Oppenweiler, zirka 40 km nordöstlich von Stuttgart. Hier finden sich neben der F&E (Forschungs- und Entwicklungsabteilung) auch die Konstruktion sowie Marketing, Vertrieb, Kundencenter, Ersatzteilwesen, Versand und die Verwaltung. Außerdem werden in unserer großen Montagehalle in Oppenweiler Prototypen, High-End-Falzmaschinen und Maschinen für die Digitale Weiterverarbeitung gefertigt.

In der gesamten MBO Gruppe sind zirka 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, am Standort Oppenweiler etwas mehr als 100. Als mittelständisches Unternehmen legen wir großen Wert auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir sowohl Teamfähigkeit als auch eigenverantwortliches Arbeiten voraus.

Kostenfreie Parkplätze finden Sie direkt vor unserer Haustür, den Regionalbahnhof erreichen Sie in zirka zehn Gehminuten. Mittags haben Sie die Möglichkeit, die Kantine unserer Nachbarfirma Murrelektronik zu besuchen. Außerdem können Sie bei Bedarf Termine mit unserer Betriebsärztin vereinbaren, die uns regelmäßig besucht.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

Homeoffice und Gleitzeit
Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen
Internationales Umfeld
Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes in unseren Niederlassungen in Frankreich, Portugal, USA oder China
Dienstrad-Leasing zu günstigen Konditionen
Gratis Kaffee, Wasser und Obst

Wenn Sie Lust bekommen haben, unser Team zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aktuell suchen wir für unseren Standort Oppenweiler:

Sales Manager Spare Parts / E-Business (w/m/d)

IHRE AUFGABEN:

Ausbau des weltweiten After-Sales Geschäftes für Ersatz- und Verschleißteile für die MBO Postpress Solutions GmbH (Oppenweiler) sowie für deren Tochter H+H GmbH & Co. KG (Bielefeld)
Erster Ansprechpartner für nationale und internationale Kunden, Vertretungen, Handelspartner und MBO-/H+H-Töchter bei sämtlichen Ersatzteil-Vertriebsfragen weltweit
Umsatz- und Ergebnissteuerung der Ersatz- und Verschleißteile an Endkunden, Vertretungen und Töchter
Erstellung der monatlichen Forecasts
Identifizierung und Aufbau neuer Kunden sowie Pflege bestehender Kunden
Promotion und Verkaufsförderung der „Care-Check-Dienstleistungen“ (Wartungsverträge)
Initiieren und Mitwirken bei After-Sales-Marketing-Maßnahmen

IHR PROFIL:

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
Hohe Vertriebsaffinität, gepaart mit vertragsorientiertem, unternehmerischem und ökonomischem Handeln
Selbstständige, motivierte Arbeitsweise, hohes Maß an persönlichem Engagement, sehr gute Organisationsfähigkeit
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil

ARBEITSORT:

Oppenweiler (Deutschland)

IHRE BEWERBUNG:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an unseren Leiter des Kundencenters Herrn Matthias Rapp: bewerbung@mbo-pps.com

DATENSCHUTZ:
Hinweise zur Datenverarbeitung im Rahmen unsers Bewerbungsverfahrens entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung.

DOWNLOAD:

Hier können Sie sich unsere Stellenausschreibung herunterladen.

Sales Manager Spare Parts (w/m/d)

Teamleiter Finanzen / HR-Abteilung (w/m/d)

WIR SUCHEN:

Wir suchen einen erfahrenen, praxisorientierten Teamleiter/-in, der entscheidend zur Verbesserung der finanziellen Leistungsfähigkeit und des Personalwesens beiträgt. Der Aufgabenbereich bezieht sich sowohl auf unsere Zentrale in Oppenweiler, als auch auf unsere Tochtergesellschaften in Deutschland (Bielefeld), Portugal, China, USA und Frankreich.

IHRE AUFGABEN:

Sie übernehmen sowohl personal- als auch finanzbezogene Tätigkeiten an unserem Hauptsitz sowie unterstützen Sie die Tochterunternehmen im Finanzwesen.

Zu Ihren Aufgaben im Finanzwesen gehören:

Leitung sowie Organisation des Bereichs Finanzen und Treasury
Planung von Kosten / Leistungen / Ergebnisüberwachung / Ergebnis- und Forecastsimulationen
Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

Zu Ihren Aufgaben im Personalbereich gehören:

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen HR-Fragen
Weiterentwicklung der HR-Prozesse, insbesondere im Bereich Digitalisierung sowie Support bei weiteren HR-Projekten
Verantwortung für alle HR-relevanten Aufgaben, vom Mitarbeitereintritt bis zum -austritt, inklusive Recruiting

Ihre Finanzberichterstattung erfüllt sowohl die Anforderungen der in Japan börsennotierten Muttergesellschaft KOMORI Corporation als auch der Geschäftsführung und der gesamten Unternehmensgruppe. Durch Ihre strategische Planung und Ihre außergewöhnliche Affinität zu Zahlen tragen Sie als Teamleiter dazu bei, die positive Ertragssituation unserer Organisation weiterzuentwickeln. Darüber hinaus definieren Sie zur Unterstützung der strategischen Unternehmensausrichtung solide Finanzstrategien.