Berufseinsteiger Oppenweiler (Deutschland)

Projektarbeit im Rahmen des „bike & work“ Workshops
Zusammen mit neun anderen Unternehmen aus dem Rems-Murr-Kreis hat MBO Postpress Solutions an dem Projekt „bike & work“ teilgenommen. Das Projekt ist eine Initiative des Landratsamtes und findet bereits zum fünften Mal statt. Ziel ist es, die Arbeitgeber der Region fahrradfreundlicher zu gestalten, damit Wege unter fünf Kilometern Länge mit dem Rad bewältigt werden, anstatt mit dem Auto. Das Projekt erstreckt sich über eine Dauer von zehn Monaten.

Während dieser Zeit wird unter anderem eine Vor-Ort-Begehung bei den teilnehmenden Firmen durchgeführt. Hierbei wird geschaut, welche fahrradfreundlichen Maßnahmen bereits umgesetzt wurden und was verbessert werden kann. Die Mitarbeiter werden ebenfalls einbezogen, indem sie in einer Online-Umfrage ihre Ideen mitteilen können. Alle teilnehmenden Firmen treffen sich in regelmäßigen Abständen und tauschen sich über ihre Erfahrungen und Projekte aus. Dabei entscheidet jede Firma für sich selbst, ob und in welchem Umfang sie die Vorschläge umsetzen möchte, die sich aus der Begehung und der Umfrage ergeben haben.

MBO betraut Auszubildende mit komplexer Projektaufgabe
MBO hat sich entschieden, die Projektaufgabe in die Hände seiner derzeit 15 Auszubildenden zu legen. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits seit 2019 die Möglichkeit des Dienstradleasings an. Allerdings fehlt es bislang an geeigneten Abstell- und Lademöglichkeiten für die E-Bikes. Die Aufgabe für die Azubis bestand darin, eine Fahrradladestation zu entwickeln.

Die auszubildenden Produktdesigner/innen haben zwei mögliche Designkonzepte entwickelt. Beide Konzepte sehen eine überdachte, modulare Abstellmöglichkeit für jeweils sechs Fahrräder vor. Bei der Konstruktion der Abstellvorrichtung haben die Auszubildenden verschiedene Normen berücksichtigt, in denen unter anderem vorgeschrieben ist, dass die Fahrräder gegen Zerkratzen und Herausrollen geschützt sind und dass übliche Reifengrößen aufgenommen werden können. Außerdem sind Schließfächer vorgesehen, die genügend Platz für Fahrradhelm, Trinkflasche und Ladegerät bieten. Die Fächer enthalten eine Steckdose zum Laden der Fahrräder. Sie sind mit einem Elektroschloss gesichert und mit Lüftungsschlitzen versehen. An der Decke werden drei LED-Leuchten installiert, die an einen Bewegungsmelder gekoppelt sind. Auf dem Dach gibt es vier Photovoltaikmodule.

Hier kommen die auszubildenden Elektriker von MBO ins Spiel. Sie haben sich ein detailliertes Betriebskonzept zum Laden der Fahrräder sowie zur Versorgung der LED-Leuchten überlegt. Dabei gehen sie von einer Hauptnutzungszeit von 7 Uhr bis 16 Uhr aus. Der Fahrradständer mit den darauf befindlichen Photovoltaikmodulen ist in seiner Ausrichtung auf die Hauptnutzungszeit optimiert. Die eingebaute Steuerung optimiert die Betriebsführung so, dass die zur Verfügung stehende Energie optimal verteilt wird.

Projektumsetzung noch in diesem Jahr
Das Projekt befindet sich bereits in der Umsetzungsphase und soll bis zum Sommer fertig sein. Daher sind als nächstes die Auszubildenden aus dem Bereich Technisches Produktdesign gefordert. Sie müssen aus dem Konzeptentwurf unter Berücksichtigung der Statik und den verschiedenen Fertigungsverfahren die Konstruktion beenden, bevor das Projekt an die kaufmännischen Auszubildenden zur Teilebeschaffung übergeben werden kann.

MBO bildet am Standort Oppenweiler derzeit 15 Auszubildende in sechs unterschiedlichen Berufen aus. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die jungen Menschen fachübergreifend ausgebildet werden, sich untereinander vernetzen und lernen, sich selbstständig zu organisieren. Daher wartet nach erfolgreicher Umsetzung der Fahrradladestation auch gleich die nächste Projektaufgabe auf sie.

Urkundenüberreichung zur erfolgreichen Teilnahme am Workshop „bike & work“
Während die Fahrradladestation bei MBO weiterentwickelt wird, ist der Workshop „bike & work“ des Landratsamtes nun offiziell beendet. Am 18.03.2021 fand die Urkundenüberreichung statt. Diese konnte nicht wie geplant, in einem größeren Rahmen stattfinden, sondern wurde Corona-bedingt leider bei jeder der teilnehmenden Firmen separat vorgenommen. MBO bedankt sich herzlich bei den Organisatoren des Workshops. Das Unternehmen hat während der vergangenen Monate viel gelernt und ist besonders auf die Arbeit seiner Auszubildenden stolz.

Die MBO Postpress Solutions GmbH nimmt in diesem Jahr drei neue Auszubildende auf. Damit setzt das Unternehmen seine jahrzehntelange Tradition als Ausbildungsbetrieb erfolgreich fort. Mit den drei neuen Azubis befinden sich am MBO-Hauptsitz in Oppenweiler bei Stuttgart derzeit insgesamt 16 Frauen und Männer in einem Ausbildungsverhältnis, was einer Ausbildungsquote von zirka 14 Prozent entspricht.

Auszubildende können sich bei MBO zwischen sechs Berufsbildern entscheiden: Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d), Fachinformatiker (w/m/d), Industriekauffrau/-kaufmann (w/m/d), Industriemechaniker (w/m/d), Technischer Produktdesigner (w/m/d) und Technischer Systemplaner (w/m/d). Während ihrer Ausbildung profitieren die Berufsanwärter von denselben Vorteilen wie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort. Hierzu gehören zum Beispiel das Dienstrad-Leasing zu besonders günstigen Konditionen oder die kostenlose Versorgung mit Kaffee, Tee und Wasser. Darüber hinaus dürfen sich die Azubis über Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr VVS freuen.

Ein Teil der Ausbildung findet bei MBO in Form von abteilungsübergreifender Projektarbeit statt. Dies ist nicht nur für die interne Vernetzung eines jeden Einzelnen wichtig. Die Auszubildenden bekommen dadurch auch Einblicke in Aufgabengebiete, die nichts mit ihrem eigentlichen Ausbildungsberuf zu tun haben, was das Verständnis untereinander fördert. Darüber hinaus finden bei MBO regelmäßig gemeinsame Aktivitäten für die Azubis aller Ausbildungsberufe und Lehrjahre statt. Hier werden zum Beispiel Partnerfirmen besucht oder Teambuilding-Aktionen unternommen.

MBO ist sehr stolz auf seine jungen Auszubildenden, von denen nahezu 100 Prozent nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung in eine Festanstellung übernommen werden. Wer sich für eine Berufsausbildung bei MBO im kommenden Jahr interessiert, kann sich ab sofort bewerben. Alle Infos sind auf unserer Website zu finden.

Die MBO Postpress Solutions GmbH wünscht ihren neuen Auszubildenden einen guten Start ins Berufsleben und viel Erfolg.

Am Dienstag um 6:00 trafen sich die Azubis auf dem Parkplatz vor der Firma, um gemeinsam Richtung Süden zu fahren. Als wir gegen 10:30 in Erding auf den Parkplatz fuhren, war der natürlich schon gut gefüllt, was sich aber Dank der 185.000 m² große Therme gut verteilte.

Die 27 spektakulären Wasserrutschen wurden von den Azubis ausgiebig getestet. Neben dem 1.450 m² großen Thermenbecken bot der Innenbereich auch zahlreiche Wellnessangebote. So konnte man sich in der Vitaloase an den Gesundheitsbädern und Dampfbädern erfreuen. Wem das nicht gefallen hat, konnte sich noch in der großen Saunawelt zur Ruhe legen. Diese bot mit 27 unterschiedlichen Saunen eine sehr große Auswahl. Auch wenn wir nicht bis zur Südsee gefahren sind, Palmen, warmes Wasser, Wellen und jede Menge Spaß hatten wir trotzdem.

Abschließend möchten wir uns bei der Geschäftsführung, den Begleitpersonen und den Fahrern bedanken. Ohne Euch wäre es nicht möglich gewesen, so einen tollen Azubiausflug zu gestalten und verwirklichen.

Text: Fabian Menhorn und Kevin Kurz

An MBO’s Hauptsitz in Oppenweiler bei Stuttgart sind drei Frauen und drei Männer ins Berufsleben gestartet. MBO bietet derzeit vier verschiedene Ausbildungsberufe an und so werden die Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger zu Industriemechanikern (w/m/d), Technischen Produktdesignern (w/m/d), Elektronikern für Betriebstechnik (w/m/d) oder zu Industriekauffrauen/-männern (w/m/d) ausgebildet.

Mit den sechs neuen Auszubildenden befinden sich bei MBO Oppenweiler aktuell 14 junge Erwachsene in einem Ausbildungsverhältnis, was einer Quote von über zehn Prozent entspricht. Damit setzt die MBO-Gruppe ihre jahrzehntelange Tradition als Ausbildungsbetrieb erfolgreich fort.

Selbstverständlich erwarten die neuen Auszubildenden dieselben Vorzüge, die allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Oppenweiler zuteil werden. Hierzu gehört zum Beispiel die Möglichkeit, ein kostengünstiges Dienstfahrrad per JobRad-Leasing zu erwerben. Außerdem gibt es Trinkwasser-Spender, aus denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit nachhaltigen, MBO-gebrandeten Glasflaschen bedienen können.

Darüber hinaus finden bei MBO regelmäßig gemeinsame Aktivitäten für die Azubis aller Ausbildungsberufe und Lehrjahre statt. Hier werden zum Beispiel Partnerfirmen besucht oder Teambuilding-Aktionen unternommen. Die MBO-Gruppe ist sehr stolz auf ihre jungen Auszubildenden, von denen nahezu 100 Prozent nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung in eine Festanstellung übernommen werden. Die MBO-Gruppe wünscht ihren neuen Auszubildenden einen guten Start ins Berufsleben und viel Erfolg.

Am Azubitag Mitte Juni 2019 haben sich die MBO-Azubis aus allen Bereichen zu einem Ausflug zu Pepperl+Fuchs und in die Druckerei Ziegler zu einer Betriebsbesichtigung getroffen.

Pünktlich um 7:30 Uhr ging es mit dem Auto nach Mannheim zu der Firma Pepperl+Fuchs (P+F), die MBO mit Sensoren beliefert. Gegen 9 Uhr wurden die sieben Auszubildenden und zwei Begleitpersonen bereits von Herrn Dereux (für MBO zuständiger Außendienstmitarbeiter) am Eingang erwartet. Nach der Begrüßung und einer Präsentation über Mannheim und die Firma P+F, wurde den Auszubildenden anschaulich erklärt, welche Produkte von P+F in MBO-Maschinen zu finden sind und welche Aufgabe diese haben.

Nach einer ausführlichen Sicherheitsunterweisung begann die Führung durch den kompletten Standort in Mannheim. Los ging es im Logistikzentrum, wo der Versand, sowie der Warenumschlag der Sensoren stattfindet. Ein Gebäude weiter befindet sich die Produktion von Platinen und Spezialsensoren, wie zum Beispiel die Ultraschall-Doppelbogenkontrolle im Schrägbandtisch, die nur in kleiner Stückzahl hergestellt werden. Betreten durfte man die Gebäude nur mit einem speziellen Antistatik-Band, das vor Beginn der Führung an den Schuhen befestigt wurde.

Nach einem Gruppenbild sind wir mit dem Auto nach Neckarbischofsheim zur Druckerei Ziegler gefahren. Dort angekommen wurde uns gezeigt, wie aus einem digitalen Dokument ein Print-Produkt entsteht und wie viele einzelne Arbeitsschritte dafür nötig sind. Der Druckmeister Herr Langer erklärte, wann mit der High-end Offsetdruckmaschine gedruckt wird und wann sich ein Digitaldruck lohnt – was von der Stückzahl (500+) und der Zeit abhängig ist. Während beim Offsetdruck erst eine Druckplatte entwickelt werden muss, ist beim Digitaldruck nur ein Mausklick nötig. Dank der praxisnahen Erklärung von Herr Langer wurden den Azubis einige Arbeitsschritte in der Papierweiterverarbeitung nahe gebracht und sie konnten das erste Mal MBO-Maschinen live betrachten.

Text: Fabian Menhorn (Auszubildender Elektroniker für Betriebstechnik, 1. Lehrjahr) und Marvin Heller (Mechanischer Konstrukteur, Ausbilder für den Beruf des Technischen Produktdesigners w/m/d).