Entrées dans la carrière (Allemagne)

DEMARREZ VOTRE CARRIERE AVEC MBO

 
 

L’ensemble du groupe MBO se compose d’environ 450 collaborateurs et collaboratrices. Notre siège social, situé dans la ville souabe d’Oppenweiler, à quelque 40 kilomètres au nord-est de Stuttgart, compte une centaine de collègues. Environ 14 % d’entre eux se trouvent aujourd’hui en formation.

En tant qu’entreprise de taille moyenne, nous avons tout à fait conscience de notre responsabilité sociale, en particulier au sein de notre région, l’arrondissement de Rems-Murr. C’est la raison pour laquelle nous avons l’habitude d’accorder une grande importance à la promotion professionnelle des jeunes. Si vous souhaitez consulter en détail nos offres pour élèves (H/F/X), stagiaires (H/F/X) et étudiants (H/F/X) sur le site d’Oppenweiller (Allemagne), veillez à sélectionner « Deutsch » (allemand) dans les réglages de la langue en haut à droite.

En outre, nous travaillons en étroite collaboration avec les universités et écoles professionnelles qui proposent des offres de formation dans l’industrie graphique. Parmi les établissements de formation que nous soutenons et promouvons, on retrouve entre autres :

 
 

Actualités

 

23/03/2020Chez MBO, des apprentis conçoivent un abri vélo-station pour les vélos électriques

 
De gauche à droite : Matthias Rapp (MBO), Felicia Wurster (Landratsamt Rems-Murr-Kreis), Kevin Kurz (MBO), Frank Brinschwitz (MBO) et Christian Meichle (CMC Sustainability) lors de remise du certificat organisée dans le cadre du projet « bike & work ».
 
Concept de l’abri modulaire pour vélos électriques.
 
À l’automne 2020, les participants de l’atelier de travail « bike & work » ont testé les véhicules électriques.

Projet réalisé dans le cadre de l’atelier de travail « bike & work »
En coopération avec neuf entreprises de l’arrondissement de Rems-Murr, MBO Postpress Solutions a participé au projet « bike & work ». Le projet organisé pour la cinquième fois, est une initiative des autorités locales. L’objectif est d’améliorer tout ce qui a trait au vélo sur le site des employeurs pour que les trajets de moins de cinq kilomètres soient effectués à bicyclette et non en voiture. Le projet est limité à une durée de dix mois.

Pendant cette période, les entreprises participantes font entre autres l’objet de visites. Il s'agit alors de contrôler les mesures déjà déployées pour améliorer l'attrait du vélo et de définir les points à améliorer. Les différents collaborateurs sont également impliqués. En effet, ils ont la possibilité de communiquer leurs idées lors d’une enquête en ligne. Les entreprises participantes se retrouvent régulièrement pour parler de leurs expériences et des différents projets. Toutefois, c'est l’entreprise elle-même qui décide de la mise en œuvre des propositions établies suite à la visite et à l’enquête.

MBO confie une tâche complexe aux apprentis
MBO a décidé de mettre le projet dans les mains de ses 15 apprentis actuels. Depuis 2019, l’entreprise propose à ses collaborateurs et collaboratrices de louer un vélo de fonction. Mais jusqu’à présent, il n’existait aucune possibilité de garage et de recharge pour les vélos électriques. Le travail des apprentis consistait à développer un abri vélo avec borne de recharge pour ce moyen de transport moderne.

Les apprentis designers de produits ont mis au point deux concepts possibles. Ces deux concepts prévoient un emplacement modulaire avec toit pour un total de six vélos. Lors de la construction de l’abri, les apprentis ont tenu compte de différentes normes qui prescrivent entre autres des mesures de sécurité pour protéger les vélos des rayures et des chutes ainsi que des différentes dimensions de roue habituelles. Par ailleurs, ils ont prévu des casiers pour ranger les casques, les bouteilles et les chargeurs. Ces casiers sont équipés d’une prise pour charger les vélos. Ils sont sécurisés par un cadenas électrique et pourvus de fentes d’aération. Au plafond, trois lampes à LED reliées à un détecteur de mouvement assurent l’éclairage. Le toit comprend quatre modules photovoltaïques.

C'est là que les apprentis électriciens de MBO entrent en jeu. Ils ont développé un concept d'exploitation détaillé pour charger les vélos et alimenter les lampes à LED, en partant d’une période d’utilisation principale de 7h00 à 16h00. De par sa configuration, l’abri vélo-station avec des modules photovoltaïques sur le toit est optimisé pour les horaires d’utilisation principaux. La commande intégrée optimise la gestion technique distributeur de manière à répartir l’énergie disponible de manière optimale.

Réalisation du projet prévue pour cette année
Le projet se trouve déjà dans la phase de réalisation et devra être terminé d’ici l’été prochain. C'est pourquoi, ce sont les apprentis du secteur design de produits techniques qui sont à l'œuvre. À partir du design conceptuel, ils doivent terminer la construction en tenant compte des critères statiques et des différents procédés de fabrication avant de transmettre le projet aux apprentis du secteur commercial qui seront chargés de procurer les différents éléments.

Sur son site d’Oppenweiler, MBO assure actuellement la formation de 15 hommes et femmes dans six professions. L’entreprise attache beaucoup d’importance à ce que les jeunes gens suivent une formation générale, travaillent en commun en utilisant des moyens numériques et apprennent à s’organiser eux-mêmes. C'est pourquoi, après la réalisation de l’abri vélo-station, ils devront s'attaquer au projet suivant.

Remise du certificat de participation à l'atelier de travail « bike & work »
Alors que l’abri vélo-station continue à être optimisé chez MBO, pour les autorités locales , l’atelier de travail « bike & work » est officiellement terminé. La remise du certificat a eu lieu le 18/03/2021. En raison des circonstances actuelles, elle a dû être réalisée sans les festivités prévues à l’origine mais séparément, dans chacune des entreprises participantes. MBO remercie les organisateurs de l’atelier de travail. Pendant ces derniers mois, l’entreprise a beaucoup appris et est très fière du travail de ses apprentis.

01/09/2020MBO accueille de nouveaux apprentis

 
Trois nouveaux apprentis ont commencé leur formation chez MBO. Sur la photo, vous pouvez les voir avec leurs formateurs (1er et 2ème en partant de la droite).

Cette année, la société MBO Postpress Solutions GmbH accueille trois nouveaux apprentis. Ainsi, elle reste fidèle à sa longue tradition d’entreprise de formation. Avec les trois nouveaux apprentis, le siège de MBO, situé à Oppenweiler, près de Stuttgart, compte actuellement 16 femmes et hommes en formation, ce qui correspond à un taux de formation d’environ quatorze pour cent.

Les apprentis peuvent choisir entre six profils chez MBO : Technicien en électronique pour l'ingénierie industrielle (f/m/d), spécialiste en informatique (f/m/d), commercial industriel (f/m/d), mécanicien industriel (f/m/d), concepteur de produits technique (f/m/d) et planificateur de systèmes technique (f/m/d). Pendant leur formation, les jeunes professionnels profitent des mêmes avantages que tous les employés du site. Il s'agit, par exemple, de la location de vélos de service à des conditions particulièrement favorables, ou de la gratuité du café, du thé et de l'eau. En outre, les stagiaires peuvent obtenir des subventions pour les transports publics VVS.

Chez MBO, une partie de la formation revêt la forme d'un travail de projet inter-département. Il ne s’agit pas là d'un élément uniquement important pour la mise en réseau interne de chaque individu. Les apprentis acquièrent également des connaissances dans des domaines de responsabilité qui n'ont rien à voir avec la profession de leur formation, ce qui favorise la compréhension mutuelle. MBO organise aussi régulièrement des activités communes pour les apprentis de toutes les professions et années d'apprentissage. Il s’agit, par exemple, de visites d’entreprises partenaires ou d’activités de team-building.

MBO est très fier de ses jeunes apprentis, dont près de 100 pour cent d’entre eux sont embauchés comme employés permanents après avoir réussi leurs examens finaux. Toute personne intéressée par une formation professionnelle chez MBO dans l'année à venir peut présenter sa candidature dès maintenant. Toutes les infos se trouvent sur le site web.

La société MBO Postpress Solutions GmbH souhaite à ses nouveaux apprentis un bon départ dans la vie professionnelle et beaucoup de succès.

30/10/2019Sortie au centre thermal d’Erding

 
Les 13 apprentis et leurs trois accompagnateurs ont passé une journée inoubliable au centre thermal d’Erding.

Mardi à 6h00, les apprentis se sont donné rendez-vous sur le parking de la société pour prendre la route en direction du sud. Lorsque nous sommes arrivés à destination vers 10h30, le parking était déjà bien rempli mais, avec ses 185 000 m², le centre thermal est suffisamment grand pour accueillir autant de monde.

Les apprentis s’en sont donné à cœur joie lorsqu'ils ont dévalé les 27 toboggans à couper le souffle. Outre 1 450 m² de bassins, l’espace intérieur propose des soins. Dans cette oasis de bien-être, les clients peuvent se détendre dans des bains thérapeutiques et des bains à vapeur. Les amateurs de sauna ne sont pas en reste car un gigantesque espace leur est spécialement dédié. Il propose pas moins de 27 saunas. Même si nous ne sommes pas allés dans les mers du Sud, nous avons pu profiter des palmiers, de l’eau chaude, des vagues et nous nous sommes bien amusés.

Pour finir, nous aimerions remercier la direction, nos accompagnateurs et chauffeurs. Sans vous, cette sortie n’aurait pas pu avoir lieu.

Texte : Fabian Menhorn et Kevin Kurz

02/09/2019Six nouveaux apprentis commencent leur formation chez MBO

 
Trois femmes et trois hommes ont commencé leur carrière au siège de MBO à Oppenweiler, près de Stuttgart.

Trois femmes et trois hommes ont commencé leur carrière au siège de MBO à Oppenweiler, près de Stuttgart. MBO propose actuellement quatre professions qualifiées différentes, les nouveaux venus sont donc formés pour devenir mécaniciens industriels (F/H/X), concepteurs de produits techniques (F/H/X), électronicien pour technique d’exploitation (F/H/X) ou d’assistant commercial (F/H/X).

Avec les six nouveaux apprentis, MBO Oppenweiler compte actuellement 14 jeunes adultes en formation, ce qui correspond à un taux de plus de dix pour cent. Ainsi, le groupe MBO reste fidèle à la tradition de longue date.

Bien entendu, les nouveaux apprentis profiteront des mêmes avantages que tous les employés du site d'Oppenweiler. Il s'agit, par exemple, de la possibilité d'acheter un vélo d'entreprise à bas prix via JobRad-Leasing. De plus, des distributeurs d’eau fraîche ont été installés, afin que les collaboratrices et les collaborateurs puissent s'y servir à l'aide de bouteilles de verre durables portant la marque MBO.

MBO organise aussi régulièrement des activités communes pour les apprentis de toutes les professions et années d'apprentissage. Il s’agit, par exemple, de visites d’entreprises partenaires ou d’activités de team-building. Le Groupe MBO est très fier de ses jeunes apprentis, dont près de 100 pour cent d’entre eux sont embauchés comme employés permanents après avoir réussi leurs examens finaux. Le Groupe MBO souhaite à ses nouveaux apprentis un bon départ dans la vie professionnelle et beaucoup de succès.

25/06/2019Les apprentis MBO en excursion

 
Photo de groupe devant le bâtiment de l'entreprise Pepperl+Fuchs.
 
Selon Pepperl+Fuchs, les apprentis ont visité l'imprimerie Ziegler.
 
M. Langer de Druckerei Ziegler a expliqué les différences entre l'impression numérique et l'impression offset.

Lors de la journée des apprentis de la mi-juin 2019, les apprentis MBO de toutes les sections se sont rencontrés pour une excursion chez Pepperl+Fuchs et à l'imprimerie Ziegler pour visiter l'exploitation.

À 7h30 du matin, ils se sont rendus en voiture à Mannheim à la société Pepperl+Fuchs (P+F), qui fournit des capteurs à MBO. Vers 9 heures du matin, les sept apprentis et deux accompagnateurs étaient déjà accueillis à l'entrée par M. Dereux (représentant commercial responsable du MBO). Après l'accueil et la présentation de Mannheim et de l'entreprise P+F, les apprentis ont reçu des explications claires sur les produits P+F qui se trouvent dans les machines MBO et quelles sont leurs tâches.

Après un briefing de sécurité détaillé, la visite a commencé sur l'ensemble du site de Mannheim. Cette dernière a commencé au centre logistique, où ont lieu l'expédition ainsi que la manutention des capteurs. Dans le bâtiment suivant se trouvent les locaux de production en petites quantités de platines et de capteurs spéciaux, tels que le détecteur de double feuille à ultrasons utilisé dans la table de rectification à bande oblique. La seule façon d'entrer dans les bâtiments était d'utiliser une ceinture antistatique spéciale qui avait été attachée aux chaussures avant le début de la visite.

Après avoir pris une photo de groupe, nous nous sommes rendus en voiture à Neckarbischofsheim pour visiter l'imprimerie Ziegler. À notre arrivée, on nous a montré comment un produit imprimé est créé à partir d'un document numérique et combien d'étapes de travail individuelles sont nécessaires pour y arriver. Le maître imprimeur, M. Langer, a expliqué quand imprimer avec la machine offset haut de gamme et quand l'impression numérique est rentable : tout dépend du nombre de pièces (plus de 500) et du temps. Si pour l'impression offset, il faut d'abord développer une plaque d'impression, pour l'impression numérique, il suffit d'un clic de souris. Grâce aux explications pratiques de M. Langer, les apprentis ont été initiés à certaines étapes du travail de finition du papier et ont pu voir pour la première fois les machines MBO en production.

Texte : Fabian Menhorn (apprenti technicien électronicien en génie industriel, 1ère année d'apprentissage) et Marvin Heller (concepteur mécanique, formateur pour le métier de concepteur de produits techniques).