Entrées dans la carrière (Allemagne)

DEMARREZ VOTRE CARRIERE AVEC MBO

 
 

L’ensemble du groupe MBO se compose d’environ 385 collaborateurs et collaboratrices. Notre siège social, situé dans la ville souabe d’Oppenweiler, à quelque 40 kilomètres au nord-est de Stuttgart, compte une centaine de collègues. Environ 12 % d’entre eux se trouvent aujourd’hui en formation.

Nous avons tout à fait conscience de notre responsabilité sociale, en particulier au sein de notre région, l’arrondissement de Rems-Murr. C’est la raison pour laquelle nous avons l’habitude d’accorder une grande importance à la promotion professionnelle des jeunes. Si vous souhaitez consulter en détail nos offres pour élèves (H/F/X), stagiaires (H/F/X) et étudiants (H/F/X) sur le site d’Oppenweiller (Allemagne), veillez à sélectionner « Deutsch » (allemand) dans les réglages de la langue en haut à droite.

En outre, nous travaillons en étroite collaboration avec les universités et écoles professionnelles. Parmi les établissements de formation que nous soutenons et promouvons, on retrouve entre autres :

 
 

Actualités

 

01/03/2022Janis Frank commence sa thèse de master en la construction de machines

 

Janis Frank avait déjà réalisé chez nous un stage volontaire de deux semaines en 2018 afin de découvrir un peu « l’air industriel ». A cette époque, il venait juste de terminer son deuxième semestre du bachelor en construction des machines à l’Université technique de Heilbronn. Plus tard, il a développé pour nous le « Pack Efficiency » dans le cadre de son diplôme de bachelor. Il s’agit notamment de la pompe régulée avec le nouveau guidage d’air jusqu’à la bande d’aspiration à écoulement optimisé. Grâce au développement de Janis Frank, nos clients consomment moins d’énergie et contribuent ainsi largement à la protection de l'environnement.

En 2018 déjà, Janis Frank savait que suite à son diplôme de Bachelor, il se lancerait dans un Master. Il est maintenant proche du but et rédigera chez nous sa thèse au cours des prochains mois. Il va créer un jumeau numérique de notre cassette de coupe dans le dispositif de coupe transversale et l’optimiser en se basant sur des simulations.

Sebastian König encadre et dirige son mémoire de fin d’études. Nous souhaitons à Monsieur Frank de continuer sur la voie du succès !

03/02/2022La formation grecque d’électricien enfin reconnue en Allemagne

 

Anastasios Tsatalidis a obtenu sa reconnaissance allemande en tant qu’électricien. Il avait déjà terminé une formation d’électricien en Grèce. Mais celle-ci n’a été reconnue qu’à 50 % en Allemagne. Il a dû suivre plusieurs cycles de formation pour obtenir une reconnaissance complète. Les cours se sont déroulés en présentiel ainsi qu’en distanciel. En raison du Corona, les cycles de formation ont duré toute une année, au cours de laquelle il a été soutenu par MBO. Nous félicitons monsieur Tsatalidis et nous lui souhaitons beaucoup de succès chez MBO.

31/01/2022Stage au service des achats

 

Ben Gruber a découvert notre service des achats. Il est en 8e classe (4e) à l’école Walterich-Gemeinschaftsschule à Murrhardt. Sa matière préférée étant celle des mathématiques, il a pensé, en raison de son goût pour les défis compliqués, qu’il pourrait opter pour le métier d’agent technico-commercial. Nous espérons que Ben a pu bénéficier chez nous d’une bonne vue d’ensemble qui facilitera son choix professionnel. Nous le reverrons peut-être au cours des prochaines années en tant qu’apprenti. Nous lui souhaitons le meilleur pour son avenir.

18/01/2022Nombreuses possibilités pour un début de carrière chez MBO

 
Cinq jeunes ont terminé début 2022 leur formation chez MBO.
 
Ceux qui ont terminé avec succès leur formation professionnelle peuvent profiter d’un stage de deux semaines dans l'usine portugaise – week-end compris dans la belle ville de Porto.

Il y a quatre ans environ, MBO a lancé son « initiative de formation ». C’est après avoir constaté que la société ne peut durer dans le temps que si elle recrute des jeunes collègues, formés en interne dans le meilleur des cas, que MBO s’est lancé dans ce projet. A l’époque, MBO ne proposait « que » des formations pour deux métiers, à savoir technicien en électronique et mécanicien industriel.

Dans le cadre de « l’initiative de formation », des formateurs, responsables du personnel et marketing se réunissent tous les deux mois afin de discuter des actions actuelles et à venir. Pour faire connaître son engagement auprès des jeunes, des parents et des élèves de l‘arrondissement de Rems-Murr, MBO a entrepris différentes démarches. L’entreprise s’est par exemple adressée aux écoles de la région et a invité les classes de 4e et de 3e à visiter son site. De plus, la société a également publié des affiches et une brochure de formation, qui ont été distribuées aux élèves. MBO a également participé à plusieurs salons des carrières. Une vidéo et plusieurs posts sur les médias sociaux sont venus compléter ces démarches. Par ailleurs, MBO a également démarré une coopération avec l’université de Heilbronn afin de pouvoir proposer des études en alternance – une association entre enseignement théorique à l’Université et enseignement pratique chez MBO. Actuellement, un projet de coopération avec l’école professionnelle de Backnang est à l’étude.

MBO propose désormais des formations pour six métiers. Les premiers apprentis ayant profité de l'initiative et ayant appris l’un des nouveaux métiers proposés ont déjà pu terminer avec succès leur formation professionnelle – c’est-à-dire les designers produit et les agents technico-commerciaux. Par ailleurs, MBO soutient des étudiants en les assistant lors de leurs travaux de fin d’études ou en leur proposant des activités d’étudiants salariés.

Pratiquement 100 % des apprentis sont repris par MBO après la réussite de leur examen de fin d’études. S’ils obtiennent de très bonnes notes, ils peuvent même profiter d’un stage de deux semaines à Porto au Portugal où se trouve l’usine de fabrication de MBO. Mais MBO ne se limite pas à une formation professionnelle, des études en alternance et des activités d’étudiants salariés ; en effet, la société propose également des stages pour les élèves (BOGY et BORS).

MBO attache une grande importance à ce que les jeunes se mettent en réseau et soient intégrés au mieux dans les projets. Ils ont par exemple été chargés de concevoir un support pour vélos sous abri permettant de recharger les vélos électriques grâce au photovoltaïque. Après de longs mois de planification, calcul, demande et achats, le coup d’envoi tant attendu devrait être donné au printemps.

06/12/2021L’université technique de Heilbronn se lance dans la coopération avec l’entreprise de construction des machines MBO

 

La signature du contrat de coopération a eu lieu mi-novembre 2021 dans les locaux de MBO Postpress Solutions GmbH. De gauche à droite : Matthias Rapp (Head of Products/Technology/Customer Center chez MBO), Prof. Dr. Alexander Jesser (Responsable des études, électrotechnique (ET), technique d’automatisation et construction de machines électriques (AE) et master génie électrique (MEE) à l’université technique de Heilbronn), Sebastian König (Responsable R&D chez MBO), Corinna Burgermeister (Modèles d’études et marketing éducatif sur le campus Künzelsau), Prof. Dr. Ulrich Brecht (Vice-recteur études et enseignement) et Berthold Zinth (Direction MBO).

11/11/2021Les écoles rendent visite à MBO dans le cadre de la préparation professionnelle

 
Dans la salle d'exposition de MBO, les étudiants ont vu une plieuse en fonctionnement avec cobot.
 
Les collégiens ont interrogé les apprentis sur les métiers de l’entreprise.
 
MBO a fait visiter les locaux de l’entreprise aux collégiens répartis en petits groupes.

MBO fait preuve d'initiative et ouvre ses portes aux écoles de la région
La pénurie de travailleurs qualifiés frappe durement presque tous les secteurs d’activité et ne concerne pas seulement MBO Postpress Solutions GmbH d'Oppenweiler. Quoi de plus évident que de s'occuper soi-même de nos jeunes bien formés ?

Le constructeur de machines MBO de taille moyenne a pris l'initiative et s'est adressé aux collèges de la région. À la mi-novembre, les 4e de la Mörike Gemeinschaftsschule de Backnang ainsi que les 3e de la Lautereck-Realschule de Sulzbach se sont rendus dans l'entreprise. La visite s'est déroulée dans le cadre de la préparation professionnelle, qui fait partie intégrante de la formation des collèges. Après un tour de l'entreprise, les élèves ont pu échanger de manière informelle avec les apprentis de MBO qui ont répondu à leurs questions.

Chez MBO, 17 apprentis suivent actuellement l'une des six formations proposées : Technicien en électronique pour l'ingénierie industrielle (f/m/d), spécialiste en informatique (f/m/d), commercial industriel (f/m/d), mécanicien industriel (f/m/d), concepteur de produits technique (f/m/d) et planificateur de systèmes technique (f/m/d). L’entreprise attache beaucoup d’importance à ce que les jeunes suivent une formation générale et tissent des liens entre eux. On leur confie pour cela des projets complexes qu'ils organisent, traitent et mettent en œuvre de manière autonome.

Pour les encourager à obtenir de bonnes notes, après avoir réussi leur formation, MBO propose à ses apprentis de passer deux semaines à l'étranger dans l'usine de production portugaise près de Porto. De plus, des excursions sont régulièrement organisées et les apprentis profitent d’aides financières sur les transports en commun de la VVS.

Pour en savoir plus sur la formation chez MBO, visitez le site Internet de la société ou envoyez votre candidature à bewerbung@mbo-pps.com.

08/11/2021Développement de l’esprit d’équipe pour les apprentis MBO

 
Les apprentis de MBO apprennent à mieux se connaître au cours d’une randonnée et d’un barbecue.
 
Les jeux de plein air étaient pratiqués ensemble.

Rien de mieux qu’une randonnée et un barbecue pour renforcer le sentiment d’appartenance au groupe
Le groupe MBO emploie sur ses quatre sites un total de 400 personnes dans le monde. Cinq pour cent d’entre elles se trouvent aujourd’hui en formation.

Les apprentis se voient confier chez MBO notamment des projets complexes dans lesquels ils travaillent ensemble de manière interdisciplinaire. De cette manière, ils découvrent tous les secteurs de l'entreprise et se connectent les uns aux autres. Les sorties organisées deux fois par an pour les apprentis contribuent également à renforcer le sentiment d’équipe. L’une d’elles conduit les apprentis dans une entreprise partenaire. La deuxième sortie, organisée par les apprentis eux-mêmes, est axée sur la détente.

Mais en raison du Corona, une seule excursion a pu être organisée cette année, et dans une moindre envergure que les années précédentes. Les apprentis ont organisé une randonnée dans les collines aux teintes automnales de la région de Rems-Murr. Une pause sur une zone barbecue publique faisait partie de la sortie. Tous les ustensiles nécessaires, la nourriture et les boissons avaient été achetés au préalable par les jeunes et déposés sur la zone barbecue. Les quatre nouveaux apprentis qui ont commencé leur formation cette année ont notamment profité de cette occasion pour, pendant les préparatifs et au cours de la sortie, nouer de nouveaux contacts et faire la connaissance des apprentis des autres services.

Pour en savoir plus sur la formation chez MBO, visitez le site internet de la société ou envoyez votre candidature à bewerbung@mbo-pps.com.

21/09/2021Projet de stage : MBO participe aux journées du développement durable

 
Concept de l’abri modulaire pour vélos électriques.
 
L'équipe de tournage de la chaîne de télévision allemande SWR interroge les stagiaires de MBO sur l'avancement du stand de vélos durables.
 
Images extérieures de la chaîne de télévision allemande SWR : MBO propose depuis trois ans à ses employés le leasing de vélos.

La chaîne de télévision allemande SWR présente un reportage sur le projet des apprentis « Abri modulaire durable pour vélos électriques »
MBO Postpress Solutions GmbH a participé aux journées du développement durable organisées par le Land du Bade-Wurtemberg en coopération avec les autorités locales de l’arrondissement de Rems-Murr, qui ont eu lieu du 17 au 20 septembre 2021. Cette manifestation fait partie de la semaine européenne du développement durable qui se tient une fois par an et s'est donnée pour objectif de mettre le climat et la santé au centre des préoccupations.

MBO y a participé avec un événement informatif organisé autour du thème « Abri modulaire durable pour vélos électriques ». Les apprentis de MBO ont informé les visiteurs externes sur l’évolution du projet. La chaîne de télévision allemande SWR a ensuite rendu compte de l'événement dans l'émission « Landesschau ». Le rapport peut être consulté dans la médiathèque de SWR (à partir de la minute 1:00) :  https://www.ardmediathek.de/video/swr-aktuell-baden-wuerttemberg/swr-baden-wuerttemberg/Y3JpZDovL3N3ci5kZS9hZXgvbzE1MzM5ODk/ 

De la première idée au concept
Depuis 2019, MBO propose à ses collaborateurs et collaboratrices de louer un vélo de fonction. Mais jusqu’à cette date, il n’existait aucune possibilité de garage et de recharge pour les vélos électriques. MBO a confié à ses apprentis le développement d’une installation dédiée à ces deux points.

Les apprentis designers de produits ont mis au point deux concepts possibles. Ces deux concepts prévoient un emplacement modulaire avec toit pour un total de six vélos. Lors de la construction de l’abri, les apprentis ont tenu compte de différentes normes qui prescrivent entre autres des mesures de sécurité pour protéger les vélos des rayures et des chutes ainsi que des différentes dimensions de roue habituelles. Par ailleurs, ils ont prévu des casiers pour ranger les casques, les bouteilles et les chargeurs. Ces casiers sont équipés d’une prise pour charger les vélos. Ils sont sécurisés par un cadenas électrique et pourvus de fentes d’aération. Au plafond, trois lampes à LED reliées à un détecteur de mouvement assurent l’éclairage. Le toit comprend quatre modules photovoltaïques.

C'est là que les apprentis électroniciens de MBO entrent en jeu. Ils ont développé un concept d'exploitation détaillé pour charger les vélos et alimenter les lampes à LED, en partant d’une période d’utilisation principale de 7h00 à 16h00. De par sa configuration, l’abri vélo-station avec des modules photovoltaïques sur le toit est optimisé pour les horaires d’utilisation principaux. La commande intégrée optimise la gestion technique distributeur de manière à répartir l’énergie disponible de manière optimale.

Réalisation du projet prévue pour cette année
Le projet se trouve déjà dans la phase de réalisation et devra être terminé d’ici la fin de cette année. C'est pourquoi, ce sont les apprentis du secteur design de produits techniques qui sont à l'œuvre. À partir du design conceptuel, ils doivent terminer la construction en tenant compte des critères statiques et des différents procédés de fabrication avant de transmettre le projet aux apprentis du secteur commercial qui seront chargés de procurer les différents éléments.

Sur son site d’Oppenweiler, MBO assure actuellement la formation de 17 hommes et femmes dans six professions. L’entreprise attache beaucoup d’importance à ce que les jeunes gens suivent une formation générale, travaillent en commun en utilisant des moyens numériques et apprennent à s’organiser eux-mêmes. Pendant ces derniers mois, l’entreprise a beaucoup appris et est très fière du travail de ses apprentis.

03/09/2021Trois nouveaux apprentis chez MBO

 
MBO accueille ses trois nouveaux apprentis.

Trois jeunes ont commencé leur formation chez MBO Postpress Solutions GmbH. Ils seront formés à l'une des six professions possibles. Dès lors, MBO compte actuellement un total de 17 femmes et hommes en apprentissage, ce qui correspond à un taux de formation d'environ 15 pour cent.

Un soutien intensif et personnel est assuré par les responsables de la formation tout au long de celle-ci. Chez MBO, une partie de la formation revêt la forme d'un travail de projet inter-département. Il ne s’agit pas là d'un élément uniquement important pour la mise en réseau interne de chaque individu. Les apprentis acquièrent également des connaissances dans des domaines de responsabilité qui n'ont rien à voir avec la profession de leur formation, ce qui favorise la compréhension mutuelle. Dernièrement, par exemple, les apprentis ont conçu un parking à vélos respectueux du climat pour vélos électriques et vélos classiques, y compris une station de recharge, qui doit être installée cette année encore.

MBO organise aussi régulièrement des activités communes pour les apprentis de toutes les professions et années d'apprentissage. Il s’agit, par exemple, de visites d’entreprises partenaires ou d’activités de team-building. Les apprentis bénéficient également de subventions pour les transports publics sur leur trajet vers l'école professionnelle. La fourniture gratuite de café, de thé et d'eau va également de soi. S'ils obtiennent une bonne note finale, les apprentis peuvent espérer un stage d'environ deux semaines dans l'usine portugaise de MBO Máquinas située à Perafita. Le séjour à l'étranger comprend un weekend libre pour explorer la ville voisine de Porto.

MBO est très fier de ses jeunes apprentis, dont près de 100 pour cent d’entre eux sont embauchés comme employés permanents après avoir réussi leurs examens finaux. Toute personne intéressée par une formation professionnelle chez MBO dans l'année à venir peut présenter sa candidature dès maintenant.

La société MBO Postpress Solutions GmbH souhaite à ses nouveaux apprentis un bon départ dans la vie professionnelle et beaucoup de succès.